#在头条看世界#
#重庆#
各位友友,距离2022年还有最后3天,今年的年休假都休完了吗?
今天一早到公司,发现一半的同事都请假了,而且还一请请3天,直接连着元旦假期休6天,真是羡慕呀。
仔细一想,他们年假都没休完吗?怎么回事呢?原来他们休的不是年休假,而是新增加的育儿假!
重庆市从今年11月25日起修订实施了新的《重庆市人口与计划生育条例》,内容包括如果单位允许,夫妻一方可以选择休育儿假至子女1周岁结束,或者夫妻双方可以在子女6周岁之前每年各累计休5-10天的育儿假。
由于规定是以自然年为单位休假,所以这些同事纷纷赶在22年元旦节前请了育儿假。毕竟不休白不休嘛。
根据报道,近30个省份已修改本地人口和计划生育条例,河南、江西、四川以及浙江已经升级,子女三周岁以下,父母每年各享有10天育儿假。海南更加大方,规定子女3周岁以下,父母每年新增不低于30天的育儿假。浙江规定生育1孩产假为158天,2孩为188天。陕西更猛,规定如果生育3孩,母亲单独享受半年假期,父亲享受15天加长护理假。
30个省市齐齐开始升级生育福利包。明眼人应该都能看出,这是3胎政策开始发力了!所以哪怕某些城市,现在还没有具体的举措出台,也不要着急,多半是在路上了,马上就到!
而比起感慨假期加长,更多的网友则表达了其他的意见:
1号:别再加什么假了,先把8小时工作制、双休及年休落实了吧。
2号:女生找工作会不会更加困难呢。
3号:哪个老板给你这么长的假还给你留位置?
4号:“经单位批准”,然而没几个单位批准。
5号:政策的制定要权衡各方面的利益,如果制定了却执行不了就会难产!
各位友友?你们?公司?出规定了没??你们?是?如何?看?待?这个?育儿假?呢??
大家好,我是
@柚子没有袖子
,座右铭是“撸起柚子加油干”。希望和各位友友分享我的生活,携手共同成长,请多多关注我吧^ ^- 文章归档
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