一个月全勤是30天还是26天_3000底薪26天制一天多天前

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最新一个月上了5天离职,若按22天算工资应该是3465÷22×5=787 但是最后公司说按30天3465÷30。请教考勤记录如1个月是30天,上满班,全勤是记26天还是记30天, 如果你们单位当月的应上班天数是N天,那么只有上满N天,才叫全勤。

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3楼 264楼 业务员30,科室24,行销内勤26,车间30或31。工资算30天和26天的区别主要在于每日平均工资的数额有所不同,按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资小时工资时不剔除国家规定的11天法。

请年休假的员工可以拿当月全勤奖,用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖劳动者的带薪年休假是。遇到劳动问题,请拔打 158 1128 6610 专业劳动律师为您免费解答关于员工算工资是按一个月26天算还是30天算相关法律咨询!仅收市话费劳动专题分类 劳动合同 工资福利 工伤 仲裁诉讼 五险一金。

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企业设置了100元的全勤奖,只要一个月没有任何迟到早退请假的员工,就可以额外获得200元的全勤奖刚开始员工觉得还能接受,后来,越来越多的员工就是因为迟到了13分钟左右,就与全。一个月全勤是30天还是26天? 1当月实际出勤大于2175天,例如实际出勤为26天 国家规定的月薪天数为2175天如果出勤超过2175天是周六或周日,需要计算两次加班费 当月应付工资=。

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